鳥(niǎo)山礦黨委聚焦職工思想動(dòng)態(tài)，在班前會(huì)開(kāi)展“問(wèn)卷調(diào)查+談心談話(huà)”活動(dòng)，精準(zhǔn)疏導(dǎo)職工思想情緒，及時(shí)化解職工思想癥結(jié)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的職工思想保障。

這個(gè)礦黨委精心設(shè)計(jì)職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷，涵蓋工作壓力、家庭情況、安全認(rèn)知、訴求建議等內(nèi)容，在班前會(huì)期間組織職工填寫(xiě)，全面收集職工在工作和生活中遇到的難題與訴求。問(wèn)卷回收后，礦黨委安排專(zhuān)人梳理分析，建立問(wèn)題臺(tái)賬，對(duì)普遍性問(wèn)題集中研究解決，對(duì)個(gè)性化問(wèn)題分類(lèi)施策跟進(jìn)。

在此基礎(chǔ)上，該礦黨委建立區(qū)科班子成員與職工“一對(duì)一”談心談話(huà)制度，要求采區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)職工心聲。談話(huà)中，班子成員不僅要詳細(xì)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和身體狀況，還要結(jié)合井下作業(yè)實(shí)際，叮囑職工時(shí)刻繃緊安全弦，引導(dǎo)職工把精力集中到安全生產(chǎn)上來(lái)。若發(fā)現(xiàn)職工思想出現(xiàn)波動(dòng)，班子成員及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)；對(duì)職工提出的合理訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決的立即解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的明確辦理時(shí)限和責(zé)任人，做到事事有回音、件件有著落。