“最近家里有沒(méi)有什么難處？下井作業(yè)時(shí)有沒(méi)有覺(jué)得哪里的安全措施還需要再完善？”每天班前會(huì)之后，鳥(niǎo)山煤礦各區(qū)科班子成員都會(huì)與職工圍坐在一起，開(kāi)展一對(duì)一談心談話，這已經(jīng)成為礦井保障安全生產(chǎn)的一項(xiàng)常態(tài)化工作。

為精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，筑牢安全生產(chǎn)的思想根基，鳥(niǎo)山煤礦黨委高度重視職工思想狀況的摸排工作，打出“問(wèn)卷調(diào)查+談心談話”組合拳，把思想政治工作做到職工心坎上。

該礦精心設(shè)計(jì)職工思想狀況調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容涵蓋工作壓力、家庭情況、安全認(rèn)知、訴求建議等多個(gè)方面，在班前會(huì)期間組織職工認(rèn)真填寫(xiě)，全面收集職工在工作和生活中遇到的難題與訴求。問(wèn)卷回收后，礦黨委安排專(zhuān)人梳理分析，建立問(wèn)題臺(tái)賬，對(duì)普遍性問(wèn)題集中研究解決，對(duì)個(gè)性化問(wèn)題分類(lèi)施策跟進(jìn)。

在此基礎(chǔ)上，該礦黨委推行區(qū)科班子成員與職工一對(duì)一談心談話制度，要求談話人放下架子、俯下身子，以拉家常的方式與職工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)職工心聲。談話中，班子成員不僅詳細(xì)了解職工的思想動(dòng)態(tài)、身體狀況和家庭困難，還結(jié)合井下作業(yè)實(shí)際，叮囑職工時(shí)刻繃緊安全這根弦，引導(dǎo)大家把思想精力集中到安全生產(chǎn)上來(lái)。對(duì)于在談話中發(fā)現(xiàn)的有思想波動(dòng)的職工，班子成員及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)安撫；對(duì)于職工提出的合理訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決的絕不拖延，不能當(dāng)場(chǎng)解決的明確辦理時(shí)限和責(zé)任人，做到事事有回音、件件有著落。

“以前心里有疙瘩不知道跟誰(shuí)說(shuō)，現(xiàn)在班子成員主動(dòng)找我們談心，不僅幫我們解決了實(shí)際困難，還讓我們感受到了礦上的關(guān)懷，下井干活也更安心了?！币晃宦毠ぴ谡勑暮笳f(shuō)道。

一次次真誠(chéng)的談心談話，一份份詳實(shí)的調(diào)查問(wèn)卷，架起了礦黨委與職工之間的“連心橋”。鳥(niǎo)山煤礦通過(guò)精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各類(lèi)思想隱患，將思想政治工作的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)安全生產(chǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的思想保障。