為促進企業(yè)健康發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，進一步提升工會干部和職工代表服務(wù)職工群眾的思想站位，努力營造安全衛(wèi)生、溫暖舒適、稱心滿意的工作和生活環(huán)境，保障職工身心健康，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)管理的作用，提升職工民主管理效能，4月9日、10日，礦區(qū)工會組織開展了2026年春季職工代表綜合視察活動。

視察中，礦區(qū)工會選調(diào)部分基層單位職工代表，利用2天的時間，先后到各煤礦、礦建處進行了視察。重點視察各礦保健食堂的消毒消殺、從業(yè)人員證照、菜品價格、食品儲藏、環(huán)境衛(wèi)生等情況；職工浴池的環(huán)境衛(wèi)生、消毒消殺、洗浴設(shè)施、室溫水溫和職工作業(yè)服洗、補、烘干等情況；企務(wù)公開、工會主席接待日、職工代表大會相關(guān)材料、職工代表視察活動開展情況以及采煤、掘進、開拓工作面作業(yè)環(huán)境安全防護設(shè)置、設(shè)施和小班質(zhì)量評估等情況；群監(jiān)員集中上崗和職工勞保用品佩戴與使用、職業(yè)病檢查落實等情況。同時，采取隨機發(fā)放調(diào)查問卷的方式傾聽職工心聲，了解職工訴求。在綜合視察活動結(jié)束后，礦區(qū)工會將根據(jù)視察情況，形成綜合視察報告并予以通報。

礦區(qū)工會副主席趙春彥在參加峻德礦、興安礦視察后表示：此次職工代表視察活動的開展，旨在持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，我們將緊扣公司黨委總體部署，落實礦區(qū)工會“務(wù)實創(chuàng)新年”工作舉措，切實把職工的“小事”當作工會的“大事”，把職工的“訴求”作為工作的“追求”。下一步，礦區(qū)工會將用心、用情為職工辦實事、辦好事，不斷增強職工的幸福感、獲得感和安全感，以實實在在的工作舉措為公司脫困發(fā)展貢獻力量。