新陸煤礦黨委始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把人才培養(yǎng)、助力青年成長成才工作放在重要位置。近日，礦團(tuán)委牽頭組織新入職大學(xué)生，以“青春啟航、共話成長”為主題，通過座談交流、走訪摸底、精準(zhǔn)幫扶等一系列具體舉措，切實(shí)將“聚人心、育人才、愛職工”的工作理念融入具體行動，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

精準(zhǔn)摸底，架起溝通“連心橋”。為確保座談會取得實(shí)效，礦黨委提前謀劃，組織礦團(tuán)委向新入職的大學(xué)生發(fā)放了意見征集表，全面摸排他們在工作崗位、技能提升、日常生活等方面的具體需求。與此同時(shí)，向新入職大學(xué)生所在單位發(fā)放調(diào)研問卷，從管理視角了解他們在學(xué)習(xí)勁頭、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律等方面的表現(xiàn)情況。通過意見征集表和調(diào)查問卷雙向調(diào)研，深入了解青年職工的所思所盼，為礦黨委切實(shí)解決新入職大學(xué)生實(shí)際困難、精準(zhǔn)施策精準(zhǔn)培養(yǎng)提供了靶向目標(biāo)。

結(jié)對幫扶，送出關(guān)懷“暖心包”。座談會上，礦領(lǐng)導(dǎo)與青年們圍坐一堂，針對會前征集到的訴求，相關(guān)負(fù)責(zé)人逐一解答。礦黨委指定黨員骨干進(jìn)行“一對一”幫扶培養(yǎng)，定期組織理論學(xué)習(xí)和座談交流。在能力提升上，新陸煤礦啟動“階梯式”培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合新入職大學(xué)生崗位實(shí)際開展系統(tǒng)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。在文化生活上，新陸煤礦團(tuán)委組織多項(xiàng)文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。座談會上，每名大學(xué)生都收到了一份精心準(zhǔn)備的“暖心包”，里面既有御寒的保暖用品，也有實(shí)用的生活物資。這份心意，讓這些離家在外的年輕人真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和組織的溫暖。

長效護(hù)航，建立成長“明細(xì)賬”。新陸煤礦建立了“新陸煤礦青年人才服務(wù)臺賬”，詳細(xì)記錄了每名大學(xué)生的專業(yè)特長、發(fā)展意向、面臨困難及后續(xù)幫扶措施，由礦團(tuán)委動態(tài)更新、跟蹤落實(shí)。這標(biāo)志著礦黨委對青年人才的關(guān)懷從“一次性活動”轉(zhuǎn)向了“常態(tài)化服務(wù)”，形成了“收集—解決—反饋—評估”的閉環(huán)管理機(jī)制，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、助力青年成長成才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次活動，是新陸煤礦黨委“尊重人才、關(guān)愛人才、成就人才”，從“心”出發(fā)、精準(zhǔn)服務(wù)的真實(shí)寫照，更是礦黨委深化人文關(guān)懷、做實(shí)做細(xì)思想政治工作的生動實(shí)踐。下一步，新陸煤礦黨委將持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，常態(tài)化開展各類關(guān)心關(guān)愛活動，切實(shí)為青年職工成長成才營造良好環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春智慧、匯聚青春力量。