一年來，礦建處機電安裝區(qū)黨支部在礦建處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)強根基 安全提質(zhì)增效益”工作主線，扎實推進各項工作落地見效，為高質(zhì)量完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅強政治和組織保障。

強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。這個區(qū)黨支部嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日、集中學(xué)習(xí)研討、線上學(xué)習(xí)平臺等多種形式，組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)黨的重要論述和相關(guān)精神。全年共開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、主題黨日活動28次，黨員參與率達100%。依托微信工作群推送學(xué)習(xí)資料120余條，并通報學(xué)習(xí)情況，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍；全年共開展形勢政策宣講8次，講清企業(yè)發(fā)展形勢與工區(qū)工作要求。建立“支委包片、黨員聯(lián)戶”思想排查機制，全年排查梳理職工思想問題9件，解決實際訴求6件，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

抓實組織建設(shè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘。這個區(qū)黨支部以“清單化管理、項目化推進”為抓手，完善組織架構(gòu)，規(guī)范組織生活，全年共召開支部黨員大會、支委會、黨小組會、上黨課38次；健全3項工作制度，開展標準化建設(shè)自查，整改6項問題并閉環(huán)銷號；落實“紅色領(lǐng)航工程”要求，開展系列活動。支委深入調(diào)研，談心談話26人次，培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員1名；通過“黨建+技能”模式培養(yǎng)人才8名，選拔3名優(yōu)秀黨員擔任班隊長；落實全面從嚴治黨主體責任，召開2次黨風廉政建設(shè)專題會議。常態(tài)化開展廉政教育，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，觀看3部廉政警示教育片，開展廉政談話20人次，全年未發(fā)生黨員違規(guī)違紀問題。

聚焦主責主業(yè)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。為更好地將黨建和生產(chǎn)深度融合，這個區(qū)黨支部創(chuàng)建了8個“黨員安全責任區(qū)”和4個“黨員安全監(jiān)督崗”，黨員帶頭排查整改安全隱患40余條，制止“三違”行為18人次。編寫安全操作規(guī)程，開展技能培訓(xùn)4次，覆蓋500余人次。成立3支黨員突擊隊，攻克10項重點工程技術(shù)難題，全年實現(xiàn)輕傷以上事故“零發(fā)生”；依托“黨員創(chuàng)新工作室”，完成4項技術(shù)革新項目，推廣5項新技術(shù)、新工藝，節(jié)約生產(chǎn)成本約150萬元。實施“黨員傳幫帶”計劃，20對“師徒對子”開展實操教學(xué)10余場次，培養(yǎng)3名技術(shù)骨干；落實“我為職工辦實事”，建立“職工訴求直通車”機制，解決6件實際問題；開展慰問活動4次，支持工團組織開展文體活動3次，增強了職工歸屬感與凝聚力。