1月14日，公司總經(jīng)理張秉德在鳥山礦調研檢查工作時強調，要聚焦企業(yè)高質量發(fā)展，研究制定差異化分配政策，進一步調動職工勞動熱情，促進礦井產(chǎn)量規(guī)模穩(wěn)步提升。

在綜采區(qū)工作面，張秉德聽取了安瓦員的崗位描述，詢問了開采期間瓦斯和一氧化碳等有害氣體的濃度變化情況，了解了綜采區(qū)針對兩個面同時生產(chǎn)的實際，在人員調配和工作面現(xiàn)場管理等方面采取的具體工作措施，以及目前的生產(chǎn)情況。

張秉德要求，綜采區(qū)要高度重視質量達標工作，加強工作面現(xiàn)場管理，對照“三直一平兩暢通”施工標準，持續(xù)推進以工作面為核心的安全生產(chǎn)標準化建設，堅決做到跟機移架，及時將頂板和硬幫維護好，防止頂板和硬幫抽漏造成倒架子現(xiàn)象發(fā)生。要提高工作執(zhí)行力和約束力，強化設備檢修，科學合理安排檢修工作，保證檢修時間，為煤炭開采創(chuàng)造有利條件。

張秉德強調，鳥山礦要深入研究制約生產(chǎn)的“瓶頸”問題，在人員管理上下功夫，本著“多勞多得”的原則，制定出臺相應的激勵獎勵政策，調動職工的主觀能動性和工作積極性，提高職工工時利用率和工作效率，匯聚推進企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力。