新陸煤礦黨委自2025年“安全警示教育月”啟動(dòng)以來(lái)，緊扣“學(xué)規(guī)程、強(qiáng)教育、反三違、除隱患、筑防線——履職盡責(zé)護(hù)安全”主題，把課堂搬進(jìn)班前、把考場(chǎng)設(shè)到現(xiàn)場(chǎng)，用“精準(zhǔn)施教+現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)”的務(wù)實(shí)招法，讓安全意識(shí)扎根職工心底，讓安全技能落到操作實(shí)處。

口袋書揣兜里，規(guī)程不再是“厚磚頭”

“以前學(xué)規(guī)程，厚得像磚頭，翻兩頁(yè)就犯困?！本C采二區(qū)的職工晃著手里的《嚴(yán)重“三違”與習(xí)慣性違章行為界定手冊(cè)》笑道，“現(xiàn)在這本小冊(cè)子，飯前翻一翻，下井前再瞅兩眼，連等人車的工夫都能背兩條?！?/p>

針對(duì)井下職工學(xué)習(xí)時(shí)間碎片化的特點(diǎn)，培訓(xùn)中心對(duì)照新版《煤礦安全規(guī)程》，把易觸犯、易麻痹的“高壓線”梳理出來(lái)，編印成150冊(cè)“安全口袋書”。安監(jiān)處和培訓(xùn)中心組成“送教小隊(duì)”，對(duì)采掘一線和生產(chǎn)輔助單位，挨個(gè)班組上門發(fā)放，確保了關(guān)鍵崗位每位職工擁有充足的學(xué)習(xí)資料。

“這里面的‘三違’行為界定，下井前翻一遍，作業(yè)時(shí)心里就有底了！”綜采一區(qū)職工老王的話道出了大家的心聲。手冊(cè)發(fā)放三天后，安監(jiān)處對(duì)“三違”行為界定內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)抽考，錯(cuò)誤率直接降到了2%，這本“小薄冊(cè)”真正讓安全知識(shí)從“紙面”走進(jìn)了“掌心”，有效促進(jìn)了職工安全行為養(yǎng)成。

班前VR課堂，安全意識(shí)“入腦入心”

“大家看VR里這個(gè)場(chǎng)景”，在綜采二區(qū)班前會(huì)上，培訓(xùn)中心工作人員正操作著VR設(shè)備讓職工體驗(yàn)，逼真的事故畫面讓在場(chǎng)職工紛紛屏住呼吸。摘下VR眼鏡的職工手心全是汗說(shuō)道：“皮帶突然轉(zhuǎn)起來(lái)，人一下就卷進(jìn)去，腦袋‘嗡’的一聲，這可比光聽講課震撼多了！”

為打破傳統(tǒng)說(shuō)教模式，礦黨委創(chuàng)新推出“靶向講解+情景體驗(yàn)+互動(dòng)問答”班前幫學(xué)三維套餐。培訓(xùn)骨干用“大白話”拆解新版規(guī)程修訂要點(diǎn)，結(jié)合典型“三違”案例，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)剖析崗位風(fēng)險(xiǎn)；VR設(shè)備還原頂板坍塌、瓦斯泄漏等真實(shí)事故場(chǎng)景，讓職工“親歷”違規(guī)后果；有獎(jiǎng)問答環(huán)節(jié)一開啟，職工們爭(zhēng)相舉手，在輕松氛圍里鞏固安全知識(shí)。

“看完VR再聽講解，規(guī)程要求記得特別牢?！眳^(qū)長(zhǎng)趁熱打鐵點(diǎn)名提問，“今后誰(shuí)還敢違規(guī)作業(yè)？”沒人吭聲，職工們卻齊刷刷拿出“口袋書”和“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”卡片再次記熟。這堂沉浸式班前課，讓“不敢違、不想違”的意識(shí)真正扎了根。

現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)考實(shí)練，技能過硬才“放行”

“學(xué)得好不好，現(xiàn)場(chǎng)見分曉?！边@是今年“安全警示教育月”里職工們聽得最多的話。該礦培訓(xùn)中心聯(lián)合安監(jiān)處、群監(jiān)員組成考核組，把考場(chǎng)設(shè)在班前，用“逐個(gè)過篩、人人過關(guān)”的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)職工們的真功夫。

“自救器30秒盲戴是全員必過的‘硬門檻’，慢1秒都不行！”下午四點(diǎn)班，開拓區(qū)班前會(huì)剛散，考核組就對(duì)自救器30秒盲戴開展考核。開拓工王磊手指翻飛，掀保護(hù)罩、拉啟動(dòng)環(huán)、咬口具、夾鼻夾，剛過26秒就舉手示意。教師上前檢查卻搖了搖頭：“鼻夾反了，廢氣會(huì)倒流，重來(lái)！”這樣較真的場(chǎng)景，在新陸煤礦“安全警示教育月”里每天都在上演?？己私M在一線和井輔單位班前逐個(gè)掐表檢驗(yàn)，對(duì)超時(shí)或操作不規(guī)范的職工當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)、限期整改，不合格堅(jiān)決不準(zhǔn)入井。

關(guān)鍵崗位更要“嚴(yán)上加嚴(yán)”。針對(duì)安全管理人員、調(diào)度員等關(guān)鍵崗位群體，礦黨委組織閉卷考試，內(nèi)容涵蓋新版規(guī)程和應(yīng)急指揮流程，不合格的當(dāng)天安排補(bǔ)課，直至考試合格。調(diào)度員小張?jiān)凇笆鹿蕝R報(bào)時(shí)限”考題上栽了跟頭，經(jīng)過“一對(duì)一”幫扶，補(bǔ)考順利過關(guān)時(shí)，他說(shuō)：“這次考試不搞形式，全是實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容，逼著我們真學(xué)真用！”

長(zhǎng)效機(jī)制兜底，安全教育“常態(tài)長(zhǎng)效”

“事故不會(huì)提前打招呼，我們只能把預(yù)防做在前面?！痹摰V黨委書記在早調(diào)會(huì)上強(qiáng)調(diào)：要建立“日錯(cuò)題、周回訪”機(jī)制，讓考核不留死角，當(dāng)天考試當(dāng)天出分，連續(xù)兩次不合格的，由培訓(xùn)中心、安監(jiān)處和區(qū)隊(duì)“三方”約談幫扶。

警示教育沒有“收尾”，只有“收心”。新陸煤礦黨委固化警示教育長(zhǎng)效機(jī)制，將“口袋書”、VR警示教育常態(tài)化開展，“現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)”納入每班“菜單式”流程，職工安全知識(shí)知曉率和應(yīng)急技能熟練度得到顯著提升。

截至目前，該礦已組織“小班化”培訓(xùn)20余場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)考核100余人次，井口大屏幕實(shí)時(shí)曝光隱患、表彰先進(jìn)，營(yíng)造出“人人講安全、事事重安全”的濃厚氛圍。

下一步，新陸煤礦黨委將把“精準(zhǔn)施教”與“現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)”作為每班標(biāo)配，讓安全教育從“一月熱”變成“天天練”，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。