二十五年，似乎是一個漫長的過程，卻又在轉(zhuǎn)瞬間逝去。二十五年間，有人選擇碌碌無為，虛度光陰。有人卻選擇默默付出，以平凡鑄就非凡。對于韓國慶而言，二十五年的礦山生涯就是一場磨礪，苦——鍛煉了他的膽識和氣魄，鑄就了他堅韌的意志；難——磨礪了這位漢子的錚錚鐵骨，鑄就了他真實的人生價值。多年來，他憑著精湛的技術、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，履行著神圣的職責，躬耕煤海，從一名采煤工到礦長，一步一個腳印，用自己的實干擔當，展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的靚麗風采。

技術突圍：勤奮鉆研 攻堅克難

2000年10月，韓國慶到峻德礦四采區(qū)295隊成為了一名采煤工。每天他就像一頭不知疲倦的老黃牛，在干中學、學中干，不懂就虛心向老同志請教，很快就掌握了采煤技能，成為了生產(chǎn)骨干，得到區(qū)隊領導的認可。

2002年8月，韓國慶就讀于礦務局職工大學，三年苦讀后，他成為了295隊見習技術員。韓國慶將新知識、新技術應用到實踐工作中，取得了一個又一個驕人的成績，逐步成長為主任工程師、技術副區(qū)長。

隨著礦井沖擊地壓災害的日益凸顯，韓國慶在履新職，開始主抓防沖治理和監(jiān)測預警技術工作。他狠抓監(jiān)測預警、防沖災害治災管理及數(shù)據(jù)分析，相繼完成了微震事件震源圖、震源曲線和微震反演趨勢分析三維演示，用于防沖監(jiān)測預警工作。完善監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，完成了微震SOS系統(tǒng)的升級，引進PASAT-M便攜微震探測系統(tǒng)，建成了防沖監(jiān)測平臺，實現(xiàn)了對監(jiān)測數(shù)據(jù)的集中管理、集中分析，在千米巷道織就了“神經(jīng)傳感網(wǎng)”。

2020年10月，韓國慶擔任綜采副礦長。期間，他針對三水平北三四區(qū)17層二段綜采一區(qū)工作面火患和沖擊地壓耦合災害的制約，首創(chuàng)了“負煤柱巷道+復合卸壓”技術，超前治災距離保證300米以上，有效防止了煤層自燃發(fā)火，科學釋放了安全經(jīng)濟產(chǎn)能。

管理革新：嚴格管理 降本增效

2023年10月，韓國慶調(diào)任振興礦礦長。上任后，他堅持以作風建設為抓手，以提升執(zhí)行力和工作落實質(zhì)量為目標，重拳出擊，整風肅紀，出臺了七項新規(guī)定，倒逼管理人員作風轉(zhuǎn)變，進一步增強了全礦管理人員的安全生產(chǎn)“紅線”意識，提高了全礦管理人員抓安全的責任感、緊迫感，促進了安全生產(chǎn)。

他全力打造“地下智慧中樞”——建成井下“移動指揮中心”，做到隱患問題早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早落實、早處理，隱患問題處置效率大幅提升；為有效節(jié)約成本，降低材料消耗費用，韓國慶將生產(chǎn)物資供應延伸到井下，成立了物資供應超市（包括發(fā)放倉庫、氣動工具維修、物資分揀中心三個區(qū)域），實現(xiàn)了50余種物資智能調(diào)配，職工井下領取生產(chǎn)物資既方便快捷、省時省力，又提高了工效，實現(xiàn)成本控制與生產(chǎn)效率的雙提升。此外，其獨創(chuàng)的“六零管控法”實現(xiàn)了零廢品、零廢棄、零浪費、零閑機、零閑物、零閑人，開創(chuàng)井下集約化管理新模式。

民生溫度：點亮井下溫情之光

“礦工的心暖了，煤礦的根就穩(wěn)了?！表n國慶是這樣說的也是這樣做的，他始終想職工之所急，辦職工之所需，堅持為職工辦好事、辦實事，不斷提升職工的歸屬感和幸福感，在冰冷的井下架設起“溫暖傳送帶”，定制防寒裝備終結(jié)了“冰甲時代”；“通勤末梢革命”讓礦工日均多享受1.5小時的團聚時光。從井下自動售貨機到“星級衛(wèi)生間”，數(shù)十項暖心工程讓礦工感慨：“巷道成了第二個家”。

榮耀征程：煤海星辰永不息

二十五載深耕，韓國慶將“龍江好人”“國企楷?！钡葮s譽化作前行動力。他撰寫的《特厚煤層分層工作面沖擊地壓事故后復產(chǎn)及安全回采》《沖擊地壓防治技術管理體系》等論文分別在集團公司、鶴崗礦業(yè)公司、《煤炭學報》刊載，并多次獲獎。2022年榮獲全國煤炭系統(tǒng)“勞動模范”稱號；2023年三季度榮獲“龍江好人”稱號；2024年榮獲省國資委系統(tǒng)企業(yè)“龍江國企榜樣”稱號；2025年榮獲“全國勞動模范”稱號。

從煤海深處到數(shù)字云端，韓國慶以共產(chǎn)黨員的赤誠之心，續(xù)寫著“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的礦工精神新傳奇。在他胸前的全國勞模獎章上，映照著千尺井下永不熄滅的礦燈，也輝映著中國能源變革的時代之光。