5月7日，公司黨委書記、董事長韓福生在鳥山礦調(diào)研檢查工作時強調(diào)，要以公司開展勞動用工和工資分配專項整治工作為契機，進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范勞動用工管理，切實維護職工利益，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

在井下，韓福生了解了鳥山礦近期生產(chǎn)組織、生產(chǎn)接續(xù)安排、經(jīng)營和人力資源管理等工作情況。在綜采備用工作面，韓福生詳細了解了工作面開采設(shè)計方案、煤層賦存狀態(tài)、原煤儲量和地質(zhì)構(gòu)造等情況。他指出，鳥山礦要根據(jù)礦井生產(chǎn)接續(xù)實際情況，積極組織力量，加快綜采備用工作面設(shè)備安裝工作。要持續(xù)推進以工作面為核心安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，實現(xiàn)高標準安裝、全過程管理，為備用工作面下步安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。同時，要在確保安全的前提下，組織好現(xiàn)有綜采工作面生產(chǎn)工作，爭取多出煤、出好煤，強化煤質(zhì)管理，確保企業(yè)效益經(jīng)營。

韓福生要求，鳥山礦要積極探查礦井區(qū)域煤田可采儲量，堅持頂層設(shè)計，謀劃全局、系統(tǒng)推進，優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局，合理布置生產(chǎn)塊段，確保礦井實現(xiàn)可持續(xù)高效發(fā)展。要把增加開拓和掘進延米作為礦井效益增長點，全力打好礦井接續(xù)準備會戰(zhàn)，有效解決制約礦井長遠發(fā)展的瓶頸問題。要圍繞本礦實際積極開展經(jīng)濟運行情況分析，研究好各項增收創(chuàng)效和節(jié)支降成辦法，想方設(shè)法挖掘潛力、堵塞漏洞，確保有限的資金用在刀刃上。

韓福生強調(diào)，鳥山礦要扎實好開展勞動用工和工資分配專項整治工作，嚴格落實公司專項整治工作部署要求，把各項工作抓實、抓出成效，推動企業(yè)勞動用工規(guī)范化，加強人力資源管控，做到極限定編，人崗相符。要提高全員抓經(jīng)營的思想認識，將成本管控、人力資源和煤質(zhì)管理等工作落實到每個環(huán)節(jié)、崗位，優(yōu)化生產(chǎn)隊組，提高工作質(zhì)效，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。