新嶺礦以“破兩關、兩從嚴”為抓手，持續(xù)在安全管理上破除“感情關、人情關”束縛，堅持“從嚴管理、從嚴問責”，確保推進煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動完美收官。

健全規(guī)范管理機制，落實安全生產(chǎn)責任。這個礦落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，建立全員安全生產(chǎn)責任體系，明確所有層級、所有人員的安全生產(chǎn)責任，把管理人員崗位職責公示，接受職工監(jiān)督，促進自我約束，進一步規(guī)范安全管理。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系完善各部門職責，落實安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)責任，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)、有序推進。編制了《生產(chǎn)安全事故應急預案》，每年按照應急演練計劃定期開展演練工作。同時，落實各級黨員干部的政治責任，確保特殊時期，在安全、防疫等重要工作上發(fā)揮應有的作用，確保全礦整體形勢安全穩(wěn)定。

扎實開展培訓工作，全面提升安全理念。這個礦大力實施煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法，牢固樹立安全思想教育、安全知識培訓、安全技能提升“三位一體”理念，持續(xù)完善培訓質(zhì)量考核機制，提高安全培訓規(guī)范化水平。該礦培訓部門將煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法列為從業(yè)人員培（復）訓必學內(nèi)容，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。按照自查自考要求，針對不同考試對象,確定不同考試內(nèi)容，做到安全管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員全員參與考試，每月進行兩次書面考試。

抓好重點工作落實，全力推進安全生產(chǎn)。這個礦根據(jù)實際情況，編制安全風險辨識報告。根據(jù)辨識評估結(jié)果，確定了年度工作重點，制定重大風險管控方案，經(jīng)過認真落實管控措施，使重大風險得到了有效管控，不斷推動安全生產(chǎn)關口前移。扎實推進煤礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動，按照標準化管理體系的要求，這個礦開展由礦長組織的月檢、系統(tǒng)負責人組織的半月檢查和各單位“逢三”自檢自查，各生產(chǎn)單位管理、技術及安檢人員進行日檢。同時每月根據(jù)專業(yè)分組，對安全生產(chǎn)標準化管理體系內(nèi)容進行檢查指導，對排查出的問題，制定整改措施和落實責任，并督促限期進行整改，確保實現(xiàn)標準化工作持續(xù)上升。